HUMAN LEADERSHIP

Reset, Rebirth and Reinvent Ourselves

Em novembro de 2022, a meta dos oito mil milhões de habitantes no Planeta foi ultrapassada. Nunca fomos tantos. Em Portugal, os Censos 2021, evidenciam uma população mais velha, isolada e pobre, e um país a perder população, a perder talento. Cerca de um em cada quatro habitantes em Portugal tem 65 ou + anos. O ano 2023 é um ano decisivo para as lideranças fazerem um reset e reinventarem os seus negócios, as formas como gerem as suas pessoas, como impactam a sociedade e o Planeta e como contribuem para um diálogo intergeracional eficaz. A longevidade ativa e a contratação de pessoas mais velhas farão parte das suas estratégias de liderança das organizações? A captação de talento português que está fora do país? A atratividade do talento internacional? As políticas de inclusão e diversidade serão mesmo postas em prática ou não passam de meras intensões? E como se combate o assédio laboral e outros fenómenos humilhantes e degradantes da dignidade humana?
Reinventar as lideranças para um novo mundo do trabalho é a resposta humanizadora e urgente de que precisamos.