Maria João Maia

Licenciada em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade Porto, é pós-graduada em Direito do Trabalho pela Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra e em Direito do Medicamento pela Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa, tem uma especialização em Data Privacy e frequentou o Leading Pharma, ambos na Católica Business School.

Ingressou na AstraZeneca em 2017, depois de cerca de 10 anos como Advogada no maior escritório de Advogados Português, onde se especializou em direito da saúde e em direito laboral, tendo sempre trabalhado de forma muito próxima com os departamentos de Recursos Humanos.

Em 2022 assumiu na AstraZeneca, durante 8 meses, a função de Diretora de Recursos Humanos, tendo sido responsável pelo desenvolvimento da cultura e iniciativas de speak-up, pela melhoria da comunicação interna bem como, dos processos de mapeamento e desenvolvimento de talento interno, e pela implementação e desenvolvimento de diversas iniciativas de Inclusão e Diversidade.

Em Janeiro de 2024 assumiu, de forma permanente, a Direcção de Recursos Humanos da AstraZeneca, cargo que acumula com a Direcção Juridica. É ainda responsável pela Inclusão e Diversidade em Portugal e na WESE e responsável pela comunicação interna da AstraZeneca. Fruto dos seus conhecimentos técnicos aliado aos anos de experiência, nomeadamente em Tribunal, a Maria João é uma verdadeira embaixadora da atitude de Can-Do, o que aliado à sua pró-atividade, abordagem ao risco, personalidade e à forma muito próxima com que trabalha com todas as equipas, gerando relações de confiança com facilidade, tem desempenhado um papel fundamental na implementação de projetos de todas as equipas, na simplificação e na procura constante de soluções, sendo reconhecida interna e externamente pelos seus colegas e pares, bem como pelos Diretórios Internacionais como Leaders League e Legal500 como uma das melhores in-house lawyers de Portugal.

Vive em Portugal, é casada, tem 3 filhos, a Benedita de 7 anos, o António de 5 anos e o Bernardo de 3 anos, e é uma apaixonada pela vida, por pessoas e por fazer acontecer! Valoriza o tempo de qualidade que passa com família e amigos. No seu tempo livre gosta de correr, ler, de cinema e de viajar.  

Liderar é encontrar a medida certa para transformar fragilidade e vulnerabilidade, numa verdadeira força motriz. Liderar um novo Mundo implica uma desaceleração, uma ode à Natureza e à arte, ao impacto positivo do silêncio e da reflexão na reconstrução de um ser humano equilibrado, mental e fisicamente, com propósito e implicado num projeto de vida. Tendo em conta estas duas abordagens, por um lado o poder da vulnerabilidade e, por outro, a forma como o novo Mundo se apresenta aos líderes e o que lhes exige de diferente. Queremos ouvir as melhores histórias pessoais ou profissionais, experiências, práticas organizacionais onde a força vence e a vulnerabilidade se apresenta como o elemento propulsor para encontrar o propósito, um sentido ou mesmo o sucesso (seja lá o que isso for); queremos perceber o que devem fazer os líderes para assumirem um papel com impacto nesta gestão da fragilidade e vulnerabilidade. 

Debate com Marta Canário, Especialista em Comunicação da Novabase, Adília Pereira, Diretora de Recursos Humanos da Plataforma Geração da EDP, Nadiane Martins, Diretora de Recursos Humanos da Unilever FIMA e Gallo Worldwide, Maria João Maia, Diretora de Recursos Humanos da AstraZeneca Portugal
Moderado por: Nelma Serpa Pinto, Jornalista da SIC.